• 日期:110年09月28日
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105學年度國中超額教師介聘,高雄市教育局採公開與透明,充分保障超額教師工作權益 針對高市教產工會指高雄市教育局辦理105學年度國中超額教師介聘作業一事,教育局今天 (29日)表示,己充分保障超額教師工作權益,對各校開缺額數採公開與透明,並無所謂黑箱作業問題。 高雄市教育局表示,105學年度教師介聘作業期程規定,學校於105年4月20日回報班級數與教師員額數、4月22日提報超額教師名單、4月28日召開國中教師介聘小組第1次會議,研議超額教師介聘相關事宜,將於明天(30日)辦理超額教師積分審查,以及選填介聘學校作業。 因應少子化衝擊,國中105學年度普通班級數2,342班,較104學年度普通班級數2,529班,減少187班,減教師編制394名,扣除退休員額,總計有126名超額教師。針對減班情形,教育局先前已要求各校預留控管缺額,故105學年度仍開出152名缺額供超額教師選填,其中因有部分科別無缺可供介聘,教育局採以編餘缺方式因應,提供超額教師有留任原校不須超額到他校之選擇,充分地保障超額教師工作權益。 經105學年度處理完超額介聘作業後仍保留教師缺額154名,另預估未來每年退休130名教師,合計尚有284名缺額可因應106學年度減班超額問題。 有關105學年度超額教師開缺原則及相關事宜,於105年4月28日「國中教師介聘小組第1次會議」中討論並決議,各校以4%控管比例為原則,控管比例以上缺額全部開出供超額教師選填,介聘小組代表包括本局代表、校長代表及教師會代表等共15位組成,28日會議共有14位代表出席,會議中提供本市105學年度各國中所有教師編制數、各總額超額學校教師超額數、各校開缺額數及科別等明細,公開、透明且充分討論並無所謂黑箱作業問題。 針對應適度調高教師員額編制建議,教育局表示因涉及經費預算問題,且經推估未來幾年教師員額(含預估退休人數),各校保留控管比例維持於2~4%之間,以總員額計算足夠容納超額教師,然因國中係採分科教學,未來教育局將整體分析,精算各科教師員額數,進行滾動式修正,並評估各項解決方案之可行性,以維護教師權益。