• 日期:110年09月28日
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教育局將協助臨時人員參加教保員公開甄選,維護幼兒教育品質 針對高雄市公立托兒所改制幼兒園教保員薪資待遇一事,高雄市教育局今天(4日)表示,為保障不同管道進用教保員權益與薪資,教育局於今年(105年)1月1日已調整薪資待遇,同時積極鼓勵參與契約進用教保員公開甄選,以提升教保員薪資待遇,維護幼兒教育品質。 針對公立托兒所改制幼兒園後教保員薪資待遇與設備經費一事,高雄市教育局今(4日)表示,高雄市政府於99年縣市合併後,概括承受原縣府進用臨時人員所定契約,同時保障各托兒所臨時人員進用教保員工作權利與薪資。自101年幼托整合迄今,每年皆由各幼兒園提出設施設備改善需求並補助經費計7,144,862元。 高雄市教育局表示,100年「幼兒教育及照顧法」公布,高雄市幼托園所於101年改制為幼兒園。因原托兒所改制幼兒園教保員進用管道多元,依不同進用管道福利待遇規定發給薪資,才有目前薪資不一的情形。又因「公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法」規定已依勞動基準法規定以契約進用人員,得繼續原契約,因此教育局仍依規定保障其工作權益。 考量公立幼兒園不同管道進用之教保員工作內容相近,為照顧以臨時人員方式進用之教保員,因此自105年1月1日已調整薪資至23,009元。此外,教育局亦將積極輔導以臨時人員方式進用之教保員參加本市公立幼兒園契約進用教保員公開甄選,並規劃參加甄選加分機制,以平衡幼兒園薪資環境,提升工作士氣。 另教育局於105年,已向教育部申請改善原7所公托設施需求,以補助相關經費計5仟多萬元,將協助各園規劃及進行園舍整建,以提供幼兒安全且舒適教保環境。